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Comptable général(e)

  • Paris, 75011

  • CDI

  • 02/11/2026

  • 40000€- 45000€

Description

La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole) d’un Pôle nutrition animale, Métiers du grain, Métiers de la betterave sucrière, Luzerne de France, ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transitions.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

· 2100 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME

· 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative

· 200 000 salariés (filiales incluses)

· La moitié du CA de l’agroalimentaire français

· 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

Dans le cadre d’un remplacement, le Service administratif et financier recherche un(e) comptable général(e).

Missions

Sous la supervision de la Cheffe Comptable, et au sein d’une équipe solidaire de 4 personnes, vos missions, sans être limitatives, seront les suivantes :

·       Être responsable de la tenue complète et autonome de la comptabilité générale et auxiliaire de plusieurs entités juridiques jusqu’à l’établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale

·       Garantir le respect des obligations fiscales (TVA, IS, CVAE) des entités gérées

·       Etablir la plaquette annuelle des comptes en collaboration avec le DAF

·       Présenter au DAF d’une situation trimestrielle et annuelle de chaque entité juridique

·       Être en soutien pour la cheffe comptable sur d’autres entités juridiques

 

Le poste s’inscrit dans un contexte d’évolution du périmètre du Service administratif et financier, et pourra être complété par des missions complémentaires en fonction des besoins du service et de l’organisation.

Profil

·       Diplômé d'une formation supérieure en comptabilité (BTS Compta Gestion / DCG / Master CCA)

·       La connaissance du pack Sage Ligne 100 est requise

·       Excel : très bonne maîtrise demandée

·       Vous avez de solides connaissances en droit comptable et droit fiscal

·       Vous avez l’expérience de la tenue et la révision des comptabilités, de l’établissement des comptes annuels et leurs annexes, de la préparation et du contrôle des déclarations fiscales

·       Votre esprit d’équipe, votre sens du relationnel, votre organisation, votre rigueur, votre discrétion, votre autonomie et votre capacité d’adaptation sont indispensables pour réussir dans ce poste polyvalent

·       Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle, de prendre du recul sur vos dossiers et de préparer des reportings financiers à destination des directions des entités dont vous avez la responsabilité

·       Vous avez une appétence avérée pour les systèmes d’information digitalisés, et plus généralement pour les outils informatiques et bureautiques (Excel, sharepoint, Teams,..)

·       Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste de comptable général d’une ou plusieurs entités juridiques en entreprise, ou en tant que collaborateur en cabinet d’expertise comptable

Informations diverses

·       Type de contrat : CDI

·       Lieu de travail : 43 rue Sedaine, Paris 11ème

·       Rémunération : 40 à 45 K€, selon expérience

·       Poste à pouvoir : à compter du 02 novembre 2026

Avantages

·       Possibilité de télétravail 2 jours par semaine

·       Prise en charge des abonnements de transport à hauteur de 60%

·       Participation employeur de 75% pour les frais de mutuelle

·       PERCOL (Abondement employeur de 300%)